임홍택섭 외 MZ세대 이해하는 추천강사! 임홍택 작가 소개 및 연사 섭외

임홍택섭 외 MZ세대 이해하는 추천강사! 임홍택 작가 소개 및 연사 섭외우리가 흔히 말하는 MZ세대를 비교하고 빗대어 말하는 것이 널리 알려지게 되면서 많은 분들이 이에 대한 걱정을 많이 하거나 자연스러운 현상이라고 말하기도 하는데, 이런 세대의 화두에 대해 이야기를 한 작가로서 임헌택섭 외에 여러 곳에서 강연도 하고 출연도 하고 있는 가운데, 그는 여러 곳에서 자신의 생각에 대해 솔직하게 이야기하며 주목을 받고 있습니다.그는 “팀장이라고 하면 흔한 리더십을 떠올린다”고 하는데, 그는 상사와 직원, 그리고 동료와의 네트워크 속에서도 생존을 해야 하는 그에게는 또 다른 역량이 필요하다며, 그는 이야기를 쓰고 공감하려고 책을 발매하면서 베스트셀러 작가로 주목을 받았는데, 왜 많은 사람들 중에서도 그가 관심을 받고 인기를 끌게 되었는지에 대해 궁금해하는 사람도 많고, 그가 하는 말에 대해 공감하는 사람도 굉장히 많기 때문에 인기가 올라가고 있습니다.MZ세대를 이해하는 임홍택 작가의 저서 팀장, 바로 당신의 조건그가 쓴 책은 <팀장님, 바로 당신의 조건>이라는 책으로, 저자는 임헌택섭 외에도 다른 분들과도 함께 집필한 저서라고 합니다. 예전에 팀장을 역임하면서 교육에 관련된 것도 굉장히 오래 연구를 했던 그와 함께 쓰고 싶었다며 브런치를 지속적으로 연재를 했는데, 그 책을 보고 열심히 공부도 하고 강연에도 활용하게 되어 이번에 함께 책을 쓰고 싶어서 하게 되었다고 했습니다.책에서 그는 팀장의 역량에 대해 균형이라고 했고, 받아온 업무를 팀원들이 잘 수행할 수 있도록 관리해야 하며, 그러려면 균형감각이 중요하고 이를 학습에 필요하다고 했습니다. 이것은 단번에 할 수 없고, 팀장이 되면 지속적인 노력이 필요하다고 어필했습니다. 그것에 대해서 이야기를 하고 앞으로도 사람들이 이것에 대해서도 잘 알아보고 자기 자리에서 일을 잘 했으면 좋겠다고 했어요.그는 사실 세대에 대해 관심이 없다고 했지만 임홍택 섭외를 하는 강연에서 늘 하는 말이라며 그냥 지금 젊은 분들이 우리 사회에서 가장 적나라하게 보여주는 거울이라고 말했습니다. 99년생이 온다는 책도 집필했는데 시대의 경보기라고 느낀다면서 현재 시스템의 문제를 지적하고 과거의 문화가 옳지 않다고 지적할 수 있는 사람들이기 때문에 그런 그가 그것은 부당하다는 것을 출판하면서 공정에 대해 말하기도 했습니다.임홍택 작가가 말하는 지금 세대에게 하고 싶은 말은?그는 베스트셀러 도서이자 문재인 전 대통령이 추천한 ’90년생이 온다’는 책에 대해 제대로 인세를 받지 못하게 되면서 ‘그건 부당합니다’라는 책을 쓰게 됐다고도 했는데, 공정이 지금 이 시대에서 가장 화제가 되고 있는 만큼 그는 책에 반응에 대해서도 너무도 놀랍다고 했다. 자신이 회사를 다니면서 관찰하고 바라본 신입사원에 대해 쓰자 충격을 받았다며 임홍택 섭외를 요청하는 분들도 굉장히 많았습니다.기성세대와 젊은 세대의 간극으로 임홍택 섭외 강연에서 말하기를 바로 ‘이해’라고 했고, 그는 이에 대해 두 가지 반응이 있다고 했습니다.마음속으로 이해하고 받아들이는 차원과 머리로 이해하는 것이 다르다면서 그는 책에서도 이야기했듯이 지금의 기성세대에게 바라는 것은 후자라면서 이를 잘 서로 이해해야 이뤄질 수 있다며 책을 내고 기업에서 강연을 하러 다니는 살펴보니 여전히 지금 세대 간 간극이 너무 심하다고 했습니다.그는 다니면서 몇 년간 임홍택 강연에서 이야기를 했음에도 불구하고 사내 갈등으로 태도를 탓하기도 하는데 먼저 젊은 세대들이 하는 말이 무엇인지에 대해 알아야 한다고 했고 물론 세대에 대해서는 갈등은 영원하겠지만 자세히 알면 알수록 줄어든다고 했고 전작인 <90년생이 온다>라는 책에서도 90년생들이 노량진으로 향하는 이유를 유일하게 남은 고정함 때문이라고 했고 공무원 시험 공채 방식에 의한 선발 과정이 공정하기 때문이라고 했습니다.세대간의 문제 그 이야기를 집필한 ‘2000년생이 온다’그는 1982년에 태어나 KAIST 경영대학에서 정보경제 석사학위를 받았으며, 그는 20007년 CJ그룹에 입사하여 12년간 CJ인재원 신입사원 입문교육과 제일제당 소비자팀 VOC분석 업무, 브랜드 마케팅을 담당하고 있으며, 지금은 현재 <전국붉은차연합회> 회장을 맡고 있으며, 정북기관과 기업체를 대상으로 조직 내 세대소통법과 신세대 마케팅 방법에 대해 임홍택 강연을 하고 있다고 하였습니다.그리고 그는 지금도 열심히 활약을 하고 있습니다.자신이 집필한 책에 대해 그는 요즘 세대에 대해 이야기하며 자신이 쓰고 싶은 것은 틀림없는 나무위키라고 했고, 전문적인 관점에서 세대분석서나 심층적인 사회비판보고서가 아니라 인터넷에서 우리가 자주 정보를 알아볼 때 사용하는 나무위키와 같은 책을 만드는 것이 자신의 목표라고 했고, 책은 재미있어야 하고 재미있게 읽으며 습득한 내용이 변화를 이끌 수 있다고 했고, 이번 책을 통해 변화를 이끌어 가고 싶다고 했습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.공정에 대해 다룬 그는 ‘2000년생이 온다’를 집필하기 위해 나섰다며 2018년 90년생이 사회 진출하는 시기에 맞춰 책을 냈다면 이제는 2000년생 사회 진출이 시작되는 시기라며 실제로 그는 철저하게 고객의 관점에서 책을 쓰고 있다며 신입사원은 회사 내부 고객이기 때문에 잘 살펴봐야 한다며 이제는 더 많은 곳에서 강의도 하면서 더 세대 간격을 줄이고 싶다고 말할 정도로 변화가 얼마나 될지에 대해 기대하고 있습니다.